Петиция за заетост с частично работно време Пример 2020

0

Пример за частична работна петиция, отпуск по майчинство, работа на половин ден и документ, създаден след искания отпуск в резултат на изтичането на отпуските.

Образец на петиция за непълно работно време Често се иска от хора, които искат да се грижат изцяло за детето. Отпускът за работа на непълно работно време се иска в резултат на отпуск по майчинство, непълно работно време и неплатен отпуск. Може да бъде поискано за периода след началото на задължителната начална образователна възраст на детето, при условие че е до началото на първия месец (периодът до последния ден от месеца, когато е навършила 5,5 години). Добре, Какво представлява извадката за частична работна петиция? Нека да видим всичко заедно.

Пример за частична работна петиция

Образец на петиция за непълно работно време Преди да преминем към темата, бихме искали да ви дадем малко информация за нашата статия. В нашата статия ще представим информация за непълно работно време и примерни петиции, където можете да направите заявка за това право. За пълно потвърждение можете да прочетете правата си от съответния член на закона и да научите ясно. И така, какво е непълно работно време? Какви са петициите? Нека да разгледаме заедно.

Какво представлява извадката за работа с частично работно време?

Какво представлява извадката за частична работна петиция? Преди да отговорим на въпроса, бихме искали да ви дадем информация за непълно работно време. За да кандидатствате за разрешително за работа на непълно работно време, трябва да попълните отпуска си по майчинство, разрешителното за работа на половин ден и неплатения отпуск. Можете да поискате това разрешение до последния ден от месеца, когато детето ви навърши 5,5 години.

Примерно писмо за работа на непълно работно време 2020

Частична работна петиция проба 2020 г. Ние го компилираме и ви го представяме с най-актуалната му версия. Петицията, която ще споменем по-долу, е изготвена за държавни служители. Освен това ще споделим примерната петиция за служителя и работодателя в края на нашата статия.

……………… .. НА МИНИСТЕРСТВОТО / ОБЩАТА ДИРЕКЦИЯ / ПРЕДСЕДАТЕЛСТВО

                                                                                                                                                       АНКАРА

Във вашата институция ..… / …… / 20…. Все още работя под заглавието ……………………… .. от датата. ..… / …… / 20…. Напуснах работата си на датата на отпуск по майчинство, за да използвам отпуска си по майчинство. ..… / …… / 20…. Започнах да използвам отпуска си по майчинство, като родих на. Освен това ... / ...... / 20 .... полудневно разрешително за работа на датата и.… / …… / 20…. с датата.… / …… / 20…. Използвах неплатен отпуск между датите.

По отношение на правото на „следродилна работа на непълно работно време“, регламентирано в член 13 от Закона за труда, за да се гарантира, че детето ми не е жертва и пълни грижи и надзор… / …… / 20…. с датата.… / …… / 20…. Искам да работя на непълно работно време между датите. По отношение на правото да работите на непълно работно време,

С моето уважение предлагам и изисквам вашите изисквания.

. ……… / ……… ../ 20 …….

ИМЕ ФАМИЛИЯ - ПОДПИС

 

Адрес                 : ……………………………………………………………………………………………………. ………………………… ……… ..

………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………… ..

Тел                : ………………………………………………

Прикачени файлове:

  • Фотокопие на семейна лична карта
  • Документ относно заетостта на съпруга ми
  • Документ, в който се посочва, че съпругът ми има нужда от грижи
  • Попечителство над детето ми

Примерна петиция за следродна частична работа

Извадка за петиция за частична заетост след раждането Също така е много търсен по отношение на служителя и работодателя. Имайки предвид тази ситуация, ние се опитахме да подготвим тази петиция по най-подходящия за вас начин, надявам се тя да бъде полезна за вас.

КЪМ ИНСТИТУЦИЯТА / КОМПАНИЯТА / КОМПАНИЯТА НА ……………… ..

                                                                                                                                                       ИСТАНБУЛ

Във вашата институция / компания / компания ..… / …… / 20…. От датата на ……………………… .. все още работя със заглавието ……………………… .. с регистрационния номер. ..… / …… / 20…. Напуснах работата си на датата на отпуск по майчинство, за да използвам отпуска си по майчинство. ..… / …… / 20…. Започнах да използвам отпуска си по майчинство, като родих на. Освен това ... / ...... / 20 .... полудневно разрешително за работа на датата и.… / …… / 20…. с датата.… / …… / 20…. Използвах неплатен отпуск между датите.

По отношение на правото на „следродилна работа на непълно работно време“, регламентирано в член 13 от Закона за труда, за да се гарантира, че детето ми не е жертва и пълни грижи и надзор… / …… / 20…. с датата.… / …… / 20…. Искам да работя на непълно работно време между датите. По отношение на правото да работите на непълно работно време,

С моето уважение предлагам и изисквам вашите изисквания.

. ……… / ……… ../ 20 …….

ИМЕ ФАМИЛИЯ - ПОДПИС

 

Адрес                 : ……………………………………………………………………………………………………. ………………………… ……… ..

………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………… ..

Тел                : ………………………………………………

Прикачени файлове:

  • Фотокопие на семейна лична карта
  • Документ относно заетостта на съпруга ми
  • Документ, в който се посочва, че съпругът ми има нужда от грижи
  • Попечителство над детето ми

 

Изпратете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван във вашия коментар.

Бисквитките се използват за най-доброто използване на нашия сайт. Влизайки в нашия сайт, се счита, че сте приели използването на бисквитки.ДобреЩракнете за подробна информация.