Teilbeschäftigungs-Petitionsstichprobe 2020

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Teilzeitarbeits-Petitionsbeispiel, Mutterschaftsurlaub, halbtägige Arbeit und ein Dokument, das aufgrund des Ablaufs der Urlaubszeiten auf dem beantragten Urlaub erstellt wurde.

Probe eines Teilzeitarbeitsantrags Es wird oft von Menschen angefordert, die sich voll um das Kind kümmern wollen. Teilzeitarbeitsurlaub wird aufgrund von Mutterschaftsurlaub, Teilzeiturlaub und unbezahltem Urlaub beantragt. Sie kann für den Zeitraum nach dem Beginn des obligatorischen Grundschulalters des Kindes beantragt werden, sofern dieser bis zum Beginn des ersten Monats (dem Zeitraum bis zum letzten Tag des Monats, an dem das Alter von 5,5 Jahren abgelaufen ist) gilt. Gut, Was ist eine Teilarbeits-Petitionsprobe? Lassen Sie uns alles zusammen sehen.

Teilzeitarbeits-Petitionsbeispiel

Probe eines Teilzeitarbeitsantrags Bevor wir zum Thema übergehen, möchten wir Ihnen einige Informationen zu unserem Artikel geben. In unserem Artikel werden wir Informationen über Teilzeitarbeit und Beispielanträge präsentieren, in denen Sie dieses Recht beantragen können. Zur vollständigen Bestätigung können Sie Ihre Rechte aus dem entsprechenden Artikel des Gesetzes lesen und klar lernen. Was ist Teilzeitarbeit? Was sind die Petitionen? Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick darauf werfen.

Was ist ein Teilarbeits-Petitionsbeispiel?

Was ist eine Teilarbeits-Petitionsprobe? Bevor wir die Frage beantworten, möchten wir Sie über Teilzeitarbeit informieren. Um eine Teilzeitarbeitsgenehmigung zu beantragen, müssen Sie Ihren Mutterschaftsurlaub, Ihre halbtägige Arbeitserlaubnis und Ihren unbezahlten Urlaub absolvieren. Sie können diese Erlaubnis bis zum letzten Tag des Monats anfordern, an dem Ihr Kind 5,5 Jahre alt wird.

Beispiel für einen Teilzeitarbeitsbrief 2020

Teilarbeit Petitionsstichprobe 2020 Wir kompilieren es und präsentieren es Ihnen mit der aktuellsten Version. Die Petition, die wir unten erwähnen werden, wurde für Beamte vorbereitet. Darüber hinaus werden wir am Ende unseres Artikels die Beispielpetition über den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber veröffentlichen.

……………… .. AN DAS MINISTERIUM / GENERALDIREKTORAT / PRÄSIDENZ

                                                                                                                                                       ANKARA

In Ihrer Einrichtung ..… / …… / 20…. Ich arbeite immer noch unter dem Titel ……………………… .. seit Datum. ..… / …… / 20…. Ich habe meinen Job im Mutterschaftsurlaub verlassen, um meinen Mutterschaftsurlaub zu nutzen. ..… / …… / 20…. Ich begann meinen Mutterschaftsurlaub mit der Geburt zu nutzen. Außerdem… / …… / 20…. halbtägige Arbeitserlaubnis zum Datum von und.… / …… / 20…. mit dem Datum.… / …… / 20…. Ich habe zwischen den Terminen unbezahlten Urlaub genommen.

In Bezug auf das in Artikel 13 des Arbeitsgesetzes geregelte Recht auf „postnatale Teilzeitarbeit“, um sicherzustellen, dass mein Kind kein Opfer ist, und volle Betreuung und Aufsicht… / …… / 20…. mit dem Datum.… / …… / 20…. Ich möchte zwischen den Terminen Teilzeit arbeiten. In Bezug auf die Gewährung des Rechts auf Teilzeitarbeit,

Ich biete und fordere Ihre Anforderungen mit meinem Respekt.

. ……… / ……… ../ 20 …….

NAME NACHNAME - UNTERZEICHNUNG

 

Adresse                 : ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………… ……… ..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………… ..

Tel. Nr                : ………………………………………………

Anhänge:

  • Fotokopie des Familienausweises
  • Dokument über die Beschäftigung meines Ehepartners
  • Dokument, aus dem hervorgeht, dass mein Ehepartner pflegebedürftig ist
  • Sorgerecht für mein Kind

Beispiel für eine postnatale Teilarbeits-Petition

Postnatale Teilbeschäftigungs-Petitionsstichprobe Es ist auch in Bezug auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehr gefragt. In Anbetracht dieser Situation haben wir versucht, diese Petition so vorzubereiten, wie es für Sie am besten geeignet ist. Ich hoffe, sie wird für Sie nützlich sein.

AN DIE INSTITUTION / UNTERNEHMEN / UNTERNEHMEN VON ……………… ..

                                                                                                                                                       ISTANBUL

In Ihrer Institution / Firma / Firma ..… / …… / 20…. Seit dem Datum ……………………… .. arbeite ich noch mit dem Titel ……………………… .. mit der Registrierungsnummer. ..… / …… / 20…. Ich habe meinen Job am Tag des Mutterschaftsurlaubs verlassen, um meinen Mutterschaftsurlaub zu nutzen. ..… / …… / 20…. Ich begann meinen Mutterschaftsurlaub mit der Geburt zu nutzen. Außerdem… / …… / 20…. halbtägige Arbeitserlaubnis zum Datum von und.… / …… / 20…. mit dem Datum.… / …… / 20…. Ich habe zwischen den Terminen unbezahlten Urlaub genommen.

In Bezug auf das in Artikel 13 des Arbeitsgesetzes geregelte Recht auf „postnatale Teilzeitarbeit“, um sicherzustellen, dass mein Kind kein Opfer ist, und volle Betreuung und Aufsicht… / …… / 20…. mit dem Datum.… / …… / 20…. Ich möchte zwischen den Terminen Teilzeit arbeiten. In Bezug auf die Gewährung des Rechts auf Teilzeitarbeit,

Ich biete und fordere Ihre Anforderungen mit meinem Respekt.

. ……… / ……… ../ 20 …….

NAME NACHNAME - UNTERZEICHNUNG

 

Adresse                 : ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………… ……… ..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………… ..

Tel. Nr                : ………………………………………………

Anhänge:

  • Fotokopie des Familienausweises
  • Dokument über die Beschäftigung meines Ehepartners
  • Dokument, aus dem hervorgeht, dass mein Ehepartner pflegebedürftig ist
  • Sorgerecht für mein Kind

 

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